고령자

고령자 계속고용장려금은 중소, 중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도입니다. 1. 고령자 계속고용장려금 지원요건 고령자 계속고용장려금 지원 사업장은 우선지원대상기업 또는 중견기업 중 60세 이상 피보험자 비율이 30%미만인 경우 해당됩니다. 정년제도를 운영 중이며 -> 계속고용제도를 도입하여 취업규칙, 단체협약 등에 명시하여 변경 신고 합니다. -> 계속고용제도를 시행합니다. … Read more

고령자 고용지원금은 급격한 고령화와 생산가능 인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 희망 은퇴 연령까지 일할 수 있도록 기업의 고령자 고용을 지원하는 정책입니다. 고령자 고용지원금 신청에 대하여 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 고령자 고용지원금 지원요건 대상 : 고용보험성립일로부터 1년 이상 사업을 운영한 우선지원대상기업 또는 중견기업 신청 분기 월평균(3개월) 고령자 수가 과거(최소 1년에서 최대 3년) … Read more